Analizar las preferencias de personalidad.
La consciencia de la importancia de alinear lo que sentimos,
lo que hacemos y lo que pensamos.
Facilitar herramientas operativas para detectar convergencia
entre las necesidades y requerimientos del mercado laboral con las competencias
personales y los gustos y fortalezas de cada uno.
Marca personal y paradigmas laborales y sociales.
Localizar los peligros: atención: multitarea,
procrastinación, anticipación de resultados…
Técnicas y planteamientos para la toma de decisiones, para
comunicarlas y para gestionar los conflictos que puedan acarrear.
