Módulo 1: Conceptos fundamentales y marco normativo
Objetivo:
- Comprender qué es el acoso laboral y sexual, sus diferencias y su regulación legal.
Contenidos:
1.- Marco normativo:
# Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
# Estatuto de los Trabajadores y del Empleado Público.
# Normativa universitaria en materia de igualdad y acoso.
# Código penal
2.- Diferencias entre conflicto, acoso y otras conductas sancionables.
3.- Tipos de acoso:
# Criterio 1: Relación entre víctimas y persona acosadora.
# Criterio 2: Causa del acoso.
4.- Factores de riesgo.
5.- Espacios donde puede producirse el acoso.
Actividad práctica:
- Cuestionario inicial sobre percepciones y conocimientos previos.
Módulo 2: Identificación de conductas constitutivas de acoso sexual
Objetivo:
- Aprender a reconocer conductas de acoso sexual en el entorno universitario.
Contenidos:
1.- Definiciones y comportamientos clave:
# Acoso laboral. Ejemplos en el ámbito universitario.
# Acoso sexual. Ejemplos en el ámbito universitario.
# Acoso por razón de sexo. Ejemplos en el ámbito universitario.
2.- Mitos del acoso.
Actividad práctica:
- Análisis de casos reales y discusión grupal.
Módulo 3: Consecuencias del acoso sexual y laboral
Objetivo:
- Entender el impacto del acoso en las víctimas, el entorno y la organización.
Contenidos:
1.- Impacto en la víctima
# Daño psicológico y emocional.
# Daño físico.
# Otras consecuencias importantes
2.- Impacto en la persona que acosa
3.- Impacto en la comunidad universitaria
4.- Impacto en la universidad
# Pérdida de talento y aumento del absentismo.
# Costes organizativos y reputacionales.
Actividad práctica:
- Dinámica de sensibilización sobre el impacto del acoso en la comunidad universitaria.
Módulo 4: Prevención del acoso sexual en la universidad
Objetivo:
- Adquirir herramientas y estrategias para evitar el acoso sexual en el entorno universitario.
- Reflexionar sobre la responsabilidad de cada persona en la construcción de un ambiente libre de acoso.
Contenidos:
1.- La institución
# Sensibilización y educación en igualdad de género.
# Estrategias para fomentar espacios de respeto e inclusión.
# Cambio de cultura organizativa.
# Buenas prácticas para construir un ambiente laboral y académico saludable.
2.- La comunidad universitaria
# Promoción de la corresponsabilidad en la prevención del acoso.
# Compromiso individual y colectivo para erradicar el acoso.
Actividad práctica:
- Role-playing de intervención ante una situación de acoso.
Módulo 5: Estrategias de actuación ante el acoso sexual
Objetivo:
- Aprender cómo responder ante una situación de acoso sexual.
Contenidos:
1.- Qué hacer si eres víctima
# Cómo reaccionar ante un comportamiento inadecuado.
# El miedo a represalias: Cómo afrontarlo y buscar apoyo.
# El proceso de recuperación.
2.- El papel del testigo: Cómo intervenir y apoyar a la víctima.
3.- Qué hacer si tienes responsabilidad en la búsqueda de una solución
Actividad práctica:
- Simulación de situaciones de acoso y debate sobre posibles respuestas.
