• Ordinaria:60 €

«En tiempos de cambio, quienes aprendan heredarán la tierra, mientras que aquellos que ya aprendieron todo se encontrarán fantásticamente equipados para enfrentarse a un mundo que ya no existe» Eric Hoffer.

Creatividad y Liderazgo para el Cambio es una aproximación teórico-práctica a dos conceptos excesivamente empleados en la actualidad y no siempre bien entendidos. Los objetivos del curso -planteados desde un enfoque colaborativo y orientado a la acción- son:

1. Erradicar los mitos más comunes en torno a la creatividad y el liderazgo.

2. Facilitar herramientas para el desarrollo creativo.

3. Ayudar a definir valores, aspiraciones y prioridades vitales.

4. Integrar el pensamiento estratégico tanto en proyectos personales como profesionales.

6. Motivar la puesta en marcha de proyectos transformadores.

1. COMPETENCIAS

Competencias tranversales:

Tomar conciencia de la diversidad inherente a cualquier grupo y percibirla como una fortaleza.

Trabajar eficaz y eficientemente en equipo.

Aprender a gestionar situaciones desde un enfoque creativo.

Afrontar proyectos desde una perspectiva colaborativa y multidisciplinar..

Competencias conceptuales:

Profundizar en los conceptos de creatividad y liderazgo desde perspectivas colaborativas.

Identificar el estilo creativo propio y el de otras personas.

Analizar principios y prioridades vitales.

Competencias metodológicas:

Conocer y asimilar diversas dinámicas de grupo orientadas al desarrollo creativo de ideas y proyectos.

Competencias actitudinales:

Valorar positivamente los procesos de aprendizaje colaborativos.

Asumir responsabilidades dentro de un grupo de trabajo.

Respetar la diversidad creativa y valorar el trabajo de los demás.

Buscar resultado tangibles y transformadores de la realidad con la actitud vital y los proyectos que se emprenden.

2. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

1. Ideas básicas claras sobre los conceptos de creatividad y liderazgo y su importancia dentro de procesos colaborativos.

2. Conocimiento de varias herramientas facilitadoras de procesos creativos colaborativos.

3. Definidos y analizados los principales valores personales y prioridades vitales.

4. Nociones sobre la importancia de la planificación estratégica a nivel personal y colectivo.

5. Motivación y empoderamiento para poner en marcha proyectos a partir de una serie de principios fácilmente asimilbles.

1. Introducción (4 horas)

1.1. Aproximaciones al concepto de liderazgo.

1.2. El proceso creativo: generación y evaluación de ideas.

2. Liderazgo personal (3 horas)

1.1. Análisis de capacidades y competencias personales.

1.2. Identificación de valores y propósitos personales.

3. Formulación de proyecto (3 horas)

3.1. Pensamiento estratégico.

3.2. Colaboración creativa.

PROFESOR:  José Luis Rodríguez Fernández