Taller de Creatividad y Liderazgo para el cambio 

Tipo
Curso de extensión universitaria.
Estado
Anulado.
Plazas
16
Fecha de inicio
15/11/2013
Fecha de finalización
16/11/2013
Horarios
Viernes 15 : de 17 a 21h. Sábado 16: mañana de 10 a 14 h. y tarde de 17 a 19 h.

Duración
10 horas
Destinatarios
El curso se dirigiría a cualquier persona interesada en creatividad, liderazgo y procesos colectivos.

Créditos de libre configuracion
ECTS:0,5
Lugar y aulas de impartición
El Albéitar. Ateneo Cultural
Talleres Actividades Culturales. C/Luis de Sosa, s/n (León)
Tasas de matrícula
  • Ordinaria:60 €
Observaciones a las tasas:
Objetivos

«En tiempos de cambio, quienes aprendan heredarán la tierra, mientras que aquellos que ya aprendieron todo se encontrarán fantásticamente equipados para enfrentarse a un mundo que ya no existe» Eric Hoffer.

 

Creatividad y Liderazgo para el Cambio es una aproximación teórico-práctica a dos conceptos excesivamente empleados en la actualidad y no siempre bien entendidos. Los objetivos del curso -planteados desde un enfoque colaborativo y orientado a la acción- son:

 

1. Erradicar los mitos más comunes en torno a la creatividad y el liderazgo.

2. Facilitar herramientas para el desarrollo creativo.

3. Ayudar a definir valores, aspiraciones y prioridades vitales.

4. Integrar el pensamiento estratégico tanto en proyectos personales como profesionales.

6. Motivar la puesta en marcha de proyectos transformadores.



Competencias y resultados de aprendizaje

1. COMPETENCIAS

 

Competencias tranversales:

Tomar conciencia de la diversidad inherente a cualquier grupo y percibirla como una fortaleza.

Trabajar eficaz y eficientemente en equipo.

Aprender a gestionar situaciones desde un enfoque creativo.

Afrontar proyectos desde una perspectiva colaborativa y multidisciplinar..

 

Competencias conceptuales:

Profundizar en los conceptos de creatividad y liderazgo desde perspectivas colaborativas.

Identificar el estilo creativo propio y el de otras personas.

Analizar principios y prioridades vitales.

 

Competencias metodológicas:

Conocer y asimilar diversas dinámicas de grupo orientadas al desarrollo creativo de ideas y proyectos.

 

Competencias actitudinales:

Valorar positivamente los procesos de aprendizaje colaborativos.

Asumir responsabilidades dentro de un grupo de trabajo.

Respetar la diversidad creativa y valorar el trabajo de los demás.

Buscar resultado tangibles y transformadores de la realidad con la actitud vital y los proyectos que se emprenden.

 

 

2. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

 

1. Ideas básicas claras sobre los conceptos de creatividad y liderazgo y su importancia dentro de procesos colaborativos.

2. Conocimiento de varias herramientas facilitadoras de procesos creativos colaborativos.

3. Definidos y analizados los principales valores personales y prioridades vitales.

4. Nociones sobre la importancia de la planificación estratégica a nivel personal y colectivo.

5. Motivación y empoderamiento para poner en marcha proyectos a partir de una serie de principios fácilmente asimilbles.

 



Programa

1. Introducción (4 horas)

1.1. Aproximaciones al concepto de liderazgo.

1.2. El proceso creativo: generación y evaluación de ideas.

 

2. Liderazgo personal (3 horas)

1.1. Análisis de capacidades y competencias personales.

1.2. Identificación de valores y propósitos personales.

 

3. Formulación de proyecto (3 horas)

3.1. Pensamiento estratégico.

3.2. Colaboración creativa.

 

 

PROFESOR:  José Luis Rodríguez Fernández

Titulación académica:

Licenciado en Filología Hispánica, Universidad de León.

Máster en Gestión Cultural (especialidad producción artística), Universidad de Barcelona.

 

Experiencia en el tema:

José Luis Rodríguez (1979) es gestor cultural -Universidad de Barcelona- independiente y ha desarrollado su carrera profesional en el sector educativo y la gestión de proyectos, especialmente en el ámbito internacional. Ha trabajando para el Instituto Cervantes, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la Embajada de España en la República Checa y el Parque de Innovación La Salle de Madrid. En 2011 fue ganador de la Convocatoria de Proyectos de Colaboración Artística con el MUSAC. Es cofundador de la Red Transibérica de Espacios Culturales Independientes y colabora con varias organizaciones culturales de ámbito estatal y europeo. Actualmente está escribiendo -para la red Trans Europe Halles- un libro sobre liderazgo en centros culturales independientes europeos, que recoge la experiencia del proyecto Leaders Lab (2010-2013) del que fue asesor. Su mayor motivación profesional es facilitar los conocimientos y herramientas necesarias para la puesta en marcha de proyectos transformadores.

 



Criterios de evaluación
Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.
    Superación de la correspondiente prueba práctico-teórica final.


Director/es
  • César Ordóñez Pascua. Director del Área de Actividades Culturales. El Albéitar. Ateneo Cultural. Universidad de León.
Profesorado/Ponentes
  • José Luis Rodríguez Fernández
Departamento / Centros Implicados
Área de Actividades Culturales de la Universidad de León