Información destacada

• Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Estudios finalizados con posterioridad a enero de 2020.
• Valorable: Máster en Recursos Humanos o Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• No haber desempeñado un puesto de trabajo, ni por cuenta propia ni por cuenta ajena, relacionado con la titulación por la que accede al programa, durante un periodo superior a 184 días.
• No haber realizado prácticas no laborales, por la titulación de acceso al Programa, de duración superior a 184 días.
• Encontrarse en situación de desempleo, inscrito en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León como "demandante de empleo" o "demandante de servicios previos al empleo", en el momento de iniciarse las prácticas.
• Quedan excluidos los que figuren inscritos como "demandantes de otros servicios".
• Estar empadronado en cualquier municipio de Castilla y León.

SE OFRECE:

• Programa formativo. Aprendizaje y desarrollo en las distintas áreas del Departamento de Recursos Humanos de la empresa:
• Administración de personal (Apoyo en la coordinación de formaciones internas; Apoyo en la gestión del control horario, ausencias (vacaciones, partes de baja, etc); Realización de nóminas; Elaboración de contratos.
• Selección de personal (Apoyo en la gestión de los procesos de selección; Publicación de ofertas y criba curricular; Gestión documental, seguimientos de contratos y archivo.
• Prevención de riesgos laborales (apoyo al departamento de prevención de riesgos).

• Prácticas no laborales, con bolsa de ayuda (900€/mes).
• Alta en la Seguridad Social.
• Jornada completa. L-V: 08:00-17:00 (descanso 1 hora comida).
  
• Duración: 6 meses + 6 meses.
  
• Fecha de inicio prevista: Junio 2025.