• Ordinaria:40 €
• Alumnos ULE:30 €
• Alumnos de otras universidades:35 €
• Desempleados:30 €

La nueva revolución industrial, propiciada por la industria 4.0 o industria inteligente, implica la incorporación de las nuevas tecnologías (Big data y análisis de datos, Cloud Computing, ciberseguridad, robótica, internet de las cosas, simulación y prototipado, realidad aumentada, etc.) al proceso productivo desarrollado por las empresas en todos los sectores. Este nuevo modelo supone un cambio profundo que modifica la naturaleza de las relaciones entre proveedores, fabricantes, clientes y trabajadores y empresarios.

 Surge también la denominada economía colaborativa, que agrupa a una ingente cantidad de fenómenos: access economy, gig economy, generando, al tiempo, consecuencias en el sistema de relaciones laborales: crowdsourcing, crowdworking, on demand economy…

 Al tiempo, las empresas han de buscar la sostenibilidad ambiental y social, necesidad cada vez más imperiosa en sectores estratégicos como la energía, la construcción  o en las empresas de base tecnológica.

 A todo ello ha de sumarse las repercusiones que las decisiones de instancias supranacionales están teniendo en nuestro modelo de relaciones laborales y contrataciones singularmente globalizado.

 Estas circunstancias dibujan un panorama nuevo, cambiante, que los trabajadores (especialmente los jóvenes que buscan su primer empleo o que quieren mejorar en sus expectativas profesionales en el sector público o privado) han de afrontar. Precisamente éste es el objetivo principal del curso: proporcionar herramientas a trabajadores (o quienes aspiren a serlo) y empresarios que les permitan adaptarse a las transformaciones del sistema socioeconómico.

 Los retos a que se enfrentan empresas, trabajadores y quienes buscan empleo a consecuencia de las transformaciones tecnológicas, industriales, económicas y legales solo se superarán con éxito si se apuesta por el conocimiento, la investigación y la innovación tanto en los procesos productivos como en el sistema de relaciones laborales.

 De este modo, y como objetivos complementarios, se elaborarán propuestas sobre las medidas necesarias a adoptar para propiciar una transición justa hacia un sistema productivo innovador con unas relaciones laborales dignas. En todo caso, las propuestas buscarán el crecimiento sostenible del sector productivo, en especial el de aquellos sectores estratégicos, como la energía, la construcción y las empresas dedicadas a tecnologías de la información y comunicación como motor de empleo, en particular para los jóvenes, capaces de generar una mejora exponencial en la calidad de vida de todo el país.

Conocer y comprender los derechos y obligaciones en materia de protección de datos y ciberseguridad en el marco de la economía y el empleo.

Conocer los mecanismos de la garantía juvenil recientemente desarrollada en España y comprender la incidencia que presenta para facilitar el empleo juvenil en la nueva economía.

Descubrir los yacimientos de empleo en la industria 4.0, con especial atención a la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Fomentar unos modos de vida saludables para trabajadores y autónomos ante los cambios en el modelo productivo, en particular fruto de las nuevas tecnologías en la industria.

Conocer los nuevos modelos empresariales y los incentivos destinados a facilitar la incorporación de los desempleados a la industria 4.0.

Valorar las vías legales que permiten el desarrollo de empresas de economía colaborativa, así como conocer las posibles dificultades y sus ventajas.

Propiciar un conocimiento completo y exhaustivo de los distintos mecanismos en presencia (con sus ventajas y dificultades) para favorecer el empleo por cuenta ajena y propia en una economía digital.

Examinar los mecanismos que promueven la sostenibilidad en sectores estratégicos.

Dar a conocer y difundir los nuevos yacimientos de empleo vinculados a la sostenibilidad en empresas dedicadas a la energía, la construcción o con base tecnológica.

Ofrecer a los jóvenes mecanismos capaces de fomentar su empleabilidad, en particular a los más cualificados en este nuevo modelo productivo.

Facilitar a las empresas y agentes sociales respuestas frente a la jurisprudencia europea en materia de contratos temporales y la repercusión en el sistema de contratación español.

Revisar los fallos del Sistema de Garantía Juvenil y ofrecer soluciones a los jóvenes que buscan su oportunidad laboral, adaptadas a las nuevas variables socioeconómicas.

DIRECTORAS:

Profa. Dra. Dña. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

Profa. Dra. Dña. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

Día 12 de julio

16:00 a 18:00 INAUGURACIÓN

“Buscando la sostenibilidad: yacimientos de empleo en sectores estratégicos (energía, construcción y TICs)”

Profra. Dra. Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

 “Las relaciones laborales en el crowdworking”

Profra. Dra. Henar Álvarez Cuesta

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

Día 13 de julio

10:00 a 12:00

“La empleabilidad de los jóvenes cualificados: un debate inacabado”

Prof. Dr. Juan José Fernández Domínguez

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

12:00 a 14:00 horas

“Poderes públicos, ciberespacio y marco jurídico de la ciberseguridad en España”

Profra. Dra. Anabelén Casares Marcos

Profesora Titular de Derecho Administrativo. Universidad de León

COLOQUIO

16:00 a 18:00 horas

“El Tribunal de Justicia de la Unión Europea como catalizador de la transformación de la contratación laboral en España”

Prof. Dr. Roberto Fernández Fernández

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

 “La Garantía Juvenil: una primera revisión”

Prof. Dr. D. David Lantarón Barquín

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Catedrático Acreditado). Universidad de Cantabria

COLOQUIO

Día 14 de julio

10:00 a 12:00

“Las empresas multiservicios y el trabajo low cost: algunas luces y muchas sombras”

Prof. Dr. Juan Vivero Serrano

Letrado del Tribunal Supremo

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Salamanca

COLOQUIO

12:00 a 14:00 horas

“Los empleos en la industria 4.0”

Prof. Dr. Djamil Kahale Carrillo

Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Acreditado a Titular de Universidad). Universidad a Distancia de Madrid

COLOQUIO

16:00 a 18:00 horas

“Las políticas de promoción de salud en los nuevos modelos de empresa”

Profa. Dra. Elisa Sierra Hernáiz

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Pública de Navarra

COLOQUIO

18:00 a 20:00 horas

 “Componentes esenciales de la relación laboral ante los requerimientos del nuevo modelo empresarial”

Profa. Dra. Susana Barcelón Cobedo

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid

COLOQUIO

CLAUSURA Y ENTREGA DE DIPLOMAS

Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales.
Para la obtención del diploma de asistencia y de los créditos citados, el alumno se deberá matricular en el curso, asistir al 80 por 100 del contenido del mismo y superar una evaluación escrita que consistirá en la entrega de un comentario sobre el contenido de una de las ponencias.

Departamento de Derecho Privado y de la Empresa  de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad de León

Departamento de Derecho Público de la Universidad de León

Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria

Facultad de Derecho de la Universidad Pública de Navarra

Tribunal Supremo

Facultad de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad a Distancia de Madrid

Departamento de Derecho Social e Internacional Privado Universidad Carlos III de Madrid