Curriculum vitae y estrategias de búsqueda de empleo para ingenier@s 

Tipo
Curso de extensión universitaria.
Estado
En fase de impartición.
Plazas
24
Fecha de inicio
02/07/2024
Fecha de finalización
04/07/2024
Horarios
Martes 2 de julio de 2024, de 10:00 a 14:00 horas Miércoles 3 de julio de 2024, de 10:00 a 14:00 horas Jueves 4 de julio de 2024, de 10:00 a 14:00 horas

Duración
42 horas (12 horas presenciales en 3 días, en horario de mañana- y 30 horas de trabajo del alumno)
Destinatarios
Estudiantes de grado y máster de Ingeniería o recién titulados en grados y másteres de Ingeniería.

Reconocimiento de créditos
ECTS:1,2
Lugar y aulas de impartición
Escuela Superior y Técnica de Ingenieros de Minas
Aula de informática. Nº 24.1
Tasas de matrícula
  • Ordinaria:30 €
  • Alumnos ULE:3 €
  • Desempleados:3 €
Objetivos

·         Desarrollo de habilidades para la creación de un currículum vitae efectivo:

o    Aprender a redactar un currículum vitae claro y profesional que resalte habilidades técnicas, proyectos relevantes y experiencia académica.

o    Enseñar a adaptar el currículum a distintas ofertas de empleo, destacando la relevancia de las competencias según el puesto.

·         Elaboración de cartas de presentación personalizadas:

o    Habilitar a los estudiantes para redactar cartas de presentación convincentes que complementen el currículum, destacando la motivación personal y la idoneidad para el rol específico.

o    Proporcionar estrategias para investigar a las empresas y personalizar la carta según la cultura y necesidades del empleador.

·         Optimización de la presencia en redes profesionales y plataformas de empleo:

o    Instruir sobre el uso efectivo de plataformas como LinkedIn para la creación de un perfil profesional atractivo y la red de contactos.

o    Enseñar técnicas para interactuar con reclutadores y otros profesionales de la industria a través de estas plataformas.

o    Facilitar herramientas para la búsqueda activa de oportunidades de empleo en redes especializadas.

·         Preparación para entrevistas de trabajo:

o    Simular entrevistas para mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal en contextos formales.

o    Ofrecer técnicas para responder preguntas comunes de entrevista y preguntas técnicas específicas del campo de ingeniería.

o    Discutir estrategias para manejar situaciones de presión y preguntas inesperadas durante la entrevista.

·         Gestión de la imagen profesional y desarrollo de habilidades interpersonales:

o    Concienciar sobre la importancia de la imagen profesional tanto en línea como en interacciones personales.

o    Mejorar habilidades de networking para fomentar oportunidades profesionales a través de eventos y conferencias de la industria.

·         Estrategias para la negociación de ofertas de trabajo:

o    Proporcionar técnicas de negociación para tratar condiciones de contratación, salario, beneficios y otras compensaciones.

o    Preparar a los estudiantes para entender y manejar ofertas de trabajo, incluyendo cómo y cuándo rechazar una oferta de manera profesional.



Competencias y resultados de aprendizaje

·         Competencias en Comunicación Escrita y Presentación:

o   Capacidad para redactar currículos vitae claros, concisos y técnicamente enriquecidos que resalten la experiencia y habilidades relevantes.

o   Habilidad para elaborar cartas de presentación personalizadas que capten la atención de los reclutadores y expliquen la idoneidad del candidato para el puesto.

·         Gestión de Identidad Digital y Presencial on-line:

o   Dominio en la optimización de perfiles en redes profesionales, destacando logros académicos y profesionales para atraer oportunidades de empleo.

o   Competencia en la utilización estratégica de redes sociales y plataformas de empleo para maximizar la visibilidad y el networking profesional.

·         Habilidades de Comunicación Oral:

o   Eficacia en la comunicación durante entrevistas, incluyendo la capacidad para responder de manera articulada a preguntas técnicas y de comportamiento.

o   Aptitud para manejar situaciones de presión y preguntas inesperadas, demostrando confianza y capacidad de adaptación.

·         Habilidades Interpersonales y de Networking:

o   Competencia para desarrollar y mantener relaciones profesionales que puedan traducirse en oportunidades de carrera.

o   Habilidad para interactuar eficazmente en eventos de la industria y otras situaciones de networking.

·         Autogestión y Desarrollo Profesional Continuo:

o   Capacidad para evaluar ofertas de empleo de manera crítica, negociar condiciones de empleo y tomar decisiones de carrera informadas.

o   Comprensión de la importancia del desarrollo profesional continuo y la actualización de habilidades en respuesta a las demandas del mercado.

·         Planificación Estratégica en la Búsqueda de Empleo:

o   Competencia en la planificación y ejecución de una búsqueda de empleo estructurada y eficiente, utilizando múltiples recursos y estrategias.

o   Habilidad para identificar y aplicar a oportunidades de empleo alineadas con los intereses y habilidades personales.



Programa

Día 1 - martes 02 de julio de 2024, de 10:00 a 14:00 horas

·         Fundamentos del Currículum Vitae: elementos esenciales de un CV, diferenciación entre formatos y estilos según el sector industrial, importancia del contenido relevante y cómo personalizarlo para distintas ofertas de empleo.

·         Desarrollo de Cartas de Presentación: técnicas para redactar cartas efectivas y personalizadas, estructura recomendada, cómo destacar las cualidades y competencias del candidato en relación con el puesto deseado.

·          Procesos de búsqueda de empleo: objetivo profesional.

·         Europa: red EURES.

·         La red de contactos.

·         Intermediarios del mercado de trabajo y colegios profesionales.

Día 2 - miércoles 03 de julio de 2024, de 10:00 a 14:00 horas

·         Optimización de Perfiles en Redes Sociales: estrategias para mejorar el perfil profesional en plataformas como LinkedIn, consejos para la foto de perfil, descripción y cómo destacar experiencias y habilidades.

·         Introducción al uso de la Inteligencia Artificial como estrategia complementaria.

·         Networking y Estrategias de Búsqueda de Empleo: uso de redes sociales para el networking, participación en grupos profesionales, técnicas para conectar con reclutadores y seguir empresas de interés, manejo de la privacidad y la presencia digital.

Día 3 - jueves 04 de julio de 2024, de 10:00 a 14:00 horas

·         Técnicas y Estrategias para Entrevistas: tipos de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), preguntas comunes y cómo responderlas, preparación para preguntas técnicas específicas del área de ingeniería.

·         Simulación de Entrevistas y Retroalimentación: prácticas de entrevistas con retroalimentación, ejercicios para mejorar la comunicación no verbal, manejo del estrés y técnicas para dejar una impresión positiva.



Criterios de evaluación
Se exigirá la asistencia de al menos el 80% de las sesiones presenciales/online.

El sistema de evaluación consistirá en la realización del trabajo práctico planteado a través de las diferentes sesiones.



Director/es
  • Ana Mª Diez Suárez. Profesora. Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial. Universidad de León.

  • Elia Judith Martínez Torres. Profesora. Departamento de Química y Física Aplicadas. Universidad de León.

  • Marta Martínez Benavides. Técnico de apoyo a la investigación. Departamento de Ingeniería Eléctrica y de Sistemas y Automática. Universidad de León.
Profesorado/Ponentes
  • Ana Mª Diez Suárez. Profesora. Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial. Universidad de León.

  • Alberto González Martínez. Profesor. Escuela Superior y Técnica de Ingenieros de Minas. Universidad de León.

  • Jorge Blanes Peiró. Profesor. Escuela Superior y Técnica de Ingenieros de Minas. Universidad de León.

  • Luis Fernando Calvo Prieto. Profesor. Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial. Universidad de León.

  • Álvaro de la Puente Gil. Profesor. Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial. Universidad de León.

  • Jorge Cara Jiménez. Profesor. Escuela Superior y Técnica de Ingenieros de Minas. Universidad de León.

  • Elia Judith Martínez Torres. Profesora. Departamento de Química y Física Aplicadas. Universidad de León.

  • Marta Martínez Benavides. Técnico de apoyo a la investigación. Departamento de Ingeniería Eléctrica y de Sistemas y Automática. Universidad de León.

  • Álvaro de la Puente Gil. Profesor. Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial. Universidad de León.
Departamento / Centros Implicados

Departamento de Ingeniería Eléctrica y de Sistemas y Automática

Departamento de Química y Física Aplicadas

Escuela Superior y Técnica de Ingenieros de Minas

Escuela de Ingenierías Industrial, Informática y Aeroespacial



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