¿Qué perfil de candidatos voy a recibir en la empresa?

Los candidatos son titulados Universitarios o de Formación Profesional con titulación obtenida a partir de 2021, que deben superar un proceso de selección previo.

La empresa participa activamente en el proceso de selección, en coordinación con FGULEM, valorando los perfiles más adecuados según las características de la empresa.

¿Qué formación reciben los participantes? ¿Quiénes son los docentes?

La empresa y FGULEM diseñan juntos un itinerario formativo a medida de las necesidades de la empresa. El itinerario debe cualificar a los candidatos como profesionales que responden a las necesidades de la empresa y del sector.

FGULEM contrata los docentes del itinerario que pueden ser especialistas de cualquier ámbito académico o profesional, incluidos trabajadores propuestos por la empresa.

¿Cuántas horas de prácticas realizan los candidatos en la empresa? ¿Reciben beca?

El itinerario diseñado marca el calendario y duración de la formación y de las prácticas en la empresa, pudiendo realizarse de manera simultánea para que la formación sea dual.

Los candidatos reciben una beca económica durante las prácticas. Para una jornada completa, la beca podrá ascender hasta los 1.500€ brutos mensuales.

¿Supone mucho papeleo para la empresa? ¿Qué coste tiene?

FGULEM se ocupa de gestionar la documentación, las comunicaciones con la administración, los seguros y el alta en la seguridad social de los participantes.

El programa financia el coste de la formación, los docentes y las becas que perciben los candidatos, por lo que no tiene ningún coste para la empresa.

¿La empresa tiene obligación de contratar a los participantes? ¿Durante cuánto tiempo?

La empresa se compromete a contratar, al menos, el 50% de los participantes que hayan finalizado con éxito su itinerario. Los contratos tendrán una duración mínima entre 180 y 360 días naturales en función de la jornada laboral contratada.

 

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