Oferta de empleo

- CONTRIBUIR A NIVEL DE PROCEDIMIENTOS, OBJETIVOS DEL ÁREA Y RESPONSABILIDAD.
- SOPORTE EN LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN.
- ELABORACIÓN DE INFORMES PERIÓDICOS A LA DIRECCIÓN.
- PARTICIPAR EN GRUPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DEL ÁREA O DEL PROYECTO.
- APOYAR Y ASESORAR A LOS RESPONSABLES DE ÁREA Y PERSONAS TRABAJADORAS EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES.
- RESOLVER CUESTIONES LABORALES MEDIANTE LA APLICACIÓN DEL CORRESPONDIENTE CONVENIO COLECTIVO Y DEMÁS LEGISLACIÓN GENERAL (ESPAÑOLA, EUROPEA...).
- SOPORTE EN LA INTERLOCUCIÓN Y COMUNICACIONES CON LOS COMITÉS DE EMPRESA.
- SOPORTE EN LA ELABORACIÓN Y DISEÑO DE POLÍTICAS DE EMPRESA, REGULACIONES Y ACUERDOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS.
- SOPORTE EN LAS RELACIONES CON CENTROS EDUCATIVOS, FERIAS DE EMPLEO, ETC.
- SOPORTE EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
- DISEÑO, REDACCIÓN Y ENVÍO DE COMUNICACIONES GENERALES, PROMOVIENDO E IMPULSANDO SU DIFUSIÓN HACIA TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA.
- SOPORTE EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DESARROLLO DEL TALENTO.